Noticias
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20-12-11
Cecoval apuesta por un mayor asesoramiento y formación del sector comercio en el posicionamiento de redes sociales
La Confederación de Empresarios del Comercio Valenciano en el impulso del proyecto... Leer mas ›
Agenda
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20-11-11
Talleres formativos del proyecto “Te llevamos de la mano a las redes sociales”
Cecoval celebrará talleres formativos, en el marco del proyecto “Te llevamos de... Leer mas ›
Listado de documentos
- 29-06-10 Sigue bajando las ventas en el comercio minorista
Noticies (24_9)
- 29-06-10 Los valencianos gastarán una media de 72€ por persona en las rebajas de verano
Herrera en la Onda (Onda Cero)
- 28-06-10 Comienzan las rebajas. Declaraciones de la presidenta de CECOVAL
- 28-06-10 Los valencianos están entre los españoles que más van a gastar en las rebajas
Boletín Infomativo (Televisión Municipal de Valencia)
- 24-06-10 Instrucciones uso y activación bono de publicidad gratuita de Google AdWords
Estimado/a amigo/a:
Como sabes, al martes pasado CECOVAL organizó, en colaboración con la empresa NanforIbérica, el desayuno “Cómo mejorar los resultados de tu comercio con Google AdWords”.
En archivo anexo, te remito las instrucciones para la activación y uso del Bono de publicidad gratuita que se repartió al inicio del desayuno. Respecto a esto comentarte que, por iniciativa de NanforIbérica, todos aquellos que asistieron a la reunión tendrán la posibilidad de solicitar más bonos si así lo desean, al igual que aquellas asociaciones miembro de tu organización que estén interesadas en recibir uno (no será condición obligatoria que hayan asistido previamente al desayuno). Para ello, deberás remitir a esta dirección de correo, el número de bonos que, desde tu asociación, estáis interesados en recibir, teniendo en cuenta que la fecha límite para activarlos será el próximo 30 de junio.
Por otro lado informarte que, NanforIbérica organizará una jornada gratuita presencial de una hora de duración en su sede, sobre el uso y aplicación del Bono de publicidad gratuita, el próximo martes 29 de junio, a las 9 horas. Aquellos que no pudieron asistir al desayuno, tendrán nuevamente la oportunidad de conocer las utilidades de Google AdWords, así como activar el bono en la propia jornada*. Para ello, deberán confirmar su asistencia en el correo: cristinar@nanforiberica.com, indicando sus datos personales y la fecha y hora de la jornada.
Esperando que sea de tu interés, recibe un cordial saludo.
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NanforIbérica: Avda. Cortes Valencianas, 17- 8ª | 46015 Valencia
* Para activar el bono será preciso aportar un pago de 5€ mediante Visa - 21-06-10 Convocatoria y Bases III Edición Premios Llum 2010
Estimado/a amigo/a:
La Confederación Empresarial Valenciana convoca la III Edición de los Premios LLUM en reconocimiento a la gestión de la prevención de riesgos laborales.
Estos premios pretenden reconocer el esfuerzo y compromiso del colectivo empresarial valenciano con la prevención de los riesgos laborales, como fórmula idónea de salvaguardar la seguridad y la salud de sus trabajadores y consolidar la competitividad de las empresas.
La convocatoria establece dos categorías:
- Trayectoria Empresa Segura, y
- Trayectoria Empresa Segura PYME.
El plazo para la presentación de las candidaturas finaliza el próximo 30 de septiembre.
Para una mayor información, en el archivo anexo se adjuntan las bases y la convocatoria de los premios, rogándote lo remitas a tus asociados.
Esperando que resulte de tu interés, recibe un cordial saludo.
- 17-06-10 Real Decreto-ley 10/2010, de 16 de junio, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo.
- 15-06-10 Documento de propuestas del gobierno sobre la Reforma Laboral
Estimado/a amigo/a:
El Gobierno ha presentado a los agentes sociales el documento con las propuestas para la Reforma Laboral.
Las modificaciones introducidas afectan, principalmente, a los siguientes aspectos:
I.- MEDIDAS PARA REDUCIR LA DUALIDAD Y LA TEMPORALIDAD DEL MERCADO DE TRABAJO.
– Contrato De Obra o Servicio: estos contratos no podrán tener una duración superior a 24 meses, ampliable hasta 12 meses más por convenio colectivo de ámbito sectorial estatal o, en su defecto, por convenio colectivo sectorial de ámbito inferior. Transcurridos dichos plazos, los trabajadores adquirirán la condición de trabajadores fijos de la empresa.
– Encadenamiento de Contratos Temporales: también será de aplicación cuando se produzcan supuestos de sucesión o subrogación empresarial conforme a lo dispuesto legal o convencionalmente.
– Indemnización por fin de Contrato: 12 días de salario por cada año de servicio.
– Extinción del Contrato de Trabajo.
- Despido Colectivo: extinción de los contratos de trabajo fundado en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción que justifiquen una reducción de las necesidades de empleo de la empresa.
- Despido Objetivo.
– Contrato de Fomento de la Contratación Indefinida.
– Abono de parte de la indemnización por el FOGASA en los nuevos contratos de fomento de la contratación indefinida.
– Nuevo fondo de capitalización para contratos indefinidos.
II. MEDIDAS PARA FAVORECER LA FLEXIBILIDAD INTERNA NEGOCIADA EN LAS EMPRESAS Y PARA FOMENTAR EL USO DE LA REDUCCIÓN DE JORNADA COMO INSTRUMENTO DE AJUSTE TEMPORAL DE EMPLEO.
- Movilidad geográfica: art. 40.2 ET
- Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo: art. 41 ET
- Cláusula de inaplicación salarial: art. 82.3-4 ET
- Suspensión del contrato y reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción: art. 47 ET
- Protección por desempleo y reducción de jornada.
- Medidas de apoyo a la reducción de jornada.
III. MEDIDAS PARA FAVORECER EL EMPLEO DE LOS JOVENES Y DE LAS PERSONAS DESEMPLEADAS.
- Bonificaciones de cuotas por la contratación indefinida.
- Bonificaciones de cuotas en los contratos para la formación.
- Contratos formativos
– Contrato en prácticas: art. 11.1 ET
- Contrato para la formación: art. 11.2 ETIV.- MEDIDAS PARA LA MEJORA DE LA INTERMEDIACIÓN LABORAL Y SOBRE LA ACTUACIÓN DE LAS EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL.
- Servicios Públicos de Empleo: prorroga del Plan Extraordinario de medidas de orientación, formación profesional e inserción laboral.
– Agencias de colocación.
- Ley de Empleo: art. 20-22
- Estatuto de los Trabajadores: art. 16.2-3
- Ley General de Seguridad Social: art. 231.1
- Empresas de Trabajo Temporal: Ley 14/1994
V.- MEDIDAS PARA PROMOVER LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN EL TRABAJO.
– La negociación colectiva se acomodará a reglas comunes para los trabajadores de uno y otro sexo y con el objetivo de garantizar la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en el trabajo.
Para una mayor información adjunto os remitimos el documento integro.
Os indicamos que el texto en rojo corresponde a adiciones o modificaciones a la legislación actual y el texto tachado a supresiones en la misma.
Esperando sea de tu interés, recibe un cordial saludo.
- 14-06-10 Invitación jornada: “Innovación: de la oportunidad al negocio” (17 junio, a las 18 horas)
Estimado/a amigo/a:
El próximo jueves 17 de junio, la Confederación Empresarial Valenciana (CEV), en colaboración con Florida Universitaria, organiza la jornada “Innovación: de la oportunidad al negocio”.
El acto, que dará comienzo a las 18 horas, tendrá lugar en la sede de la CEV. Aquellas personas que estén interesadas en asistir deberán confirmar su asistencia en el teléfono 96 315 57 20 (Elena Pérez-Manglano).
Para más información, se adjunta el programa.
Esperando sea de tu interés, recibe un cordial saludo.
- 14-06-10 Información sobre créditos directos del ICO a PYMES y Autónomos
Estimado/a amigo/a:
El pasado viernes 11 de junio la Delegación de Gobierno en la Comunidad Valenciana emitió un informe sobre la “nueva línea ICO directo”.
Esta nueva vía de actuación de carácter temporal, para los años 2010/2011, está dirigida a la concesión de préstamos directos del Instituto de Crédito Oficial (ICO) a este colectivo, promoviendo desde esta institución el acceso a la financiación directa para inversiones y liquidez preferentemente a PYMES y Autónomos que cuenten con proyectos viables y solventes.
Así pues, esta nueva línea busca mejorar el acceso de empresas y particulares al crédito y reforzar así la solvencia financiera de estos.
El objetivo es conceder préstamos de forma directa de hasta 200.000 euros por cliente para la realización de inversiones o para atender las necesidades de liquidez de las empresas.
La solicitud se hará directamente al ICO mediante un acceso en su página web, a través de la herramienta informática del Facilitador Financiero que estará operativa a partir del mediodía de la jornada de hoy.
Para una mayor información, se adjunta el documento completo.
Esperando sea de tu interés, recibe un cordial saludo.
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